На вопросы отвечает начальник Кормянского районного отдела Гомельского областного управления ФСЗН Надежда Макаровна Ковалева
Гражданин Республики Беларусь имеет конституционное право на трудовую пенсию, если за период трудового стажа или занятия другими видами деятельности он был застрахован в системе государственного социального страхования и за него, а также им самим, в предусмотренных законодательством случаях, уплачивались обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения.
В соответствии с Законом РБ от 29 февраля 1996 года № 138-ХIII «Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», за работающих граждан обязательные страховые взносы начисляют, удерживают и перечисляют их работодатели (юридические лица, их представительства, филиалы, индивидуальные предприниматели, нотариусы).
Некоторые наниматели, особенно в негосударственном секторе экономики, выплачивают вознаграждения за труд в размере ниже минимальной заработной платы (либо мимо платежных ведомостей), соответственно, и страховые взносы за данных работников перечисляются менее установленного минимума. В результате наказанными оказываются работники, приходящие к моменту выхода на пенсию с минимальными пенсионными правами. С этой же проблемой столкнулись и индивидуальные предприниматели, которые не уплачивали страховые взносы за себя, а также работающие у них граждане, за которых индивидуальные предприниматели перечисляли обязательные страховые взносы из суммы меньше установленной законодательством.
Трудовой стаж и индивидуальный коэффициент заработной платы при назначении пенсии засчитывается и рассчитывается только при одном, но неукоснительном условии, уплате обязательных страховых взносов в Фонд. Есть уплата взносов, — есть трудовой стаж и соответственно пенсия, нет уплаты, — нет трудовой пенсии.
С 1 января 2014 года Указом Президента Республики Беларусь от 3 сентября 2013 года №389 «О некоторых вопросах пенсионного обеспечения и социального страхования» предусмотрен минимальный период работы (иной деятельности) с уплатой обязательных страховых взносов в Фонд, необходимый для назначения трудовых пенсий по возрасту и за выслугу лет, 10 лет (ранее 5 лет).
Данное изменение не коснется отдельных, социально уязвимых категорий граждан.
С 2003 года в Республике Беларусь действует индивидуальный (персонифицированный) учет сведений о периодах трудовой деятельности, ежемесячном заработке и других выплатах, на которые начислялись и за которые уплачивались страховые взносы. В будущем, обращаясь за назначением пенсии, гражданину не нужно собирать справки о зарплате и вознаграждениях по гражданско-правовым договорам за период с 2003 года. За это время пенсия будет начисляться на основании информации, содержащейся в его индивидуальном лицевом счете.
С 1 января 2013 года наниматели представляют форму ПУ-3 «Индивидуальные сведения», в которой отражают не только начисленные страховые взносы за своих работников, но и уплаченные. Те периоды, за которые будут начислены взносы, но не будет произведена их уплата, не включаются в выписку из индивидуального лицевого счета и не учитываются при исчислении пенсии. Если произведена частичная уплата взносов, то для исчисления пенсии берется заработок пропорционально сумме уплаченных взносов.