ВОПРОС: Что означает формулировка «работа, подходящая для безработного»?

На вопросы отвечает заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Надежда ДЕМЧЕНКО

ВОПРОС: Что означает формулировка «работа, подходящая для безработного»?
ОТВЕТ: В соответствии со ст. 4 Закона Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь» подходящей считается работа (кроме оплачиваемых общественных работ), которая соответствует профессиональной пригодности безработного с учетом его образования, профессии, специальности, квалификации, состояния здоровья, стажа и опыта работы по прежней профессии (специальности), должности, транспортной доступности нового места работы, если иное не предусмотрено настоящим Законом.
Подходящей не может считаться работа, если:
– она предоставляется за пределами максимальной удаленности от места жительства безработного;
– отказ от нее обоснован уважительными личными причинами либо семейными обстоятельствами;
– условия труда на рабочем месте не соответствуют требованиям по охране труда;
– предлагаемый заработок на 30 и более процентов ниже среднего заработка, исчисленного за 2 последних календарных месяца по последнему месту работы (службы) гражданина.
По истечении шести месяцев со дня регистрации в качестве безработного в случае невозможности предоставления безработному работы по профессии (специальности) подходящей может считаться работа, требующая изменения профессии (специальности) с учетом способностей безработного, состояния его здоровья, опыта работы по прежней профессии (специальности), должности и доступных для него средств обучения.
Подходящей считается любая оплачиваемая работа, включая временную работу (кроме оплачиваемых общественных работ), соответствующая требованиям законодательства о труде, учитывающая возрастные и иные особенности, для следующих категорий безработных:
– впервые ищущих работу и не имеющих профессии (специальности);
– стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва (более 12 месяцев);
– прекративших трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, по соглашению сторон, желанию работника, а также уволенных за нарушение воинской или служебной дисциплины, досрочно прекративших – образовательные отношения по инициативе учреждения образования;
– обратившихся в органы по труду, занятости и социальной защите после занятия предпринимательской деятельностью, деятельностью по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельностью;
– выполнявших работы у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по гражданско-правовым договорам, предметом которых являлось выполнение работ (оказание услуг, создание объектов интеллектуальной собственности);
– обратившихся в органы по труду, занятости и социальной защите после прекращения трудового договора, заключенного на время выполнения сезонных работ;
– состоящих на учете в органах по труду, занятости и социальной защите более 12 месяцев.
Безработному не может быть предложено одно и то же рабочее место (профессиональная подготовка, переподготовка по одной и той же профессии, специальности (направлению специальности, специализации) дважды.
Местные исполнительные и распорядительные органы могут устанавливать и иные критерии подходящей работы, усиливающие социальную защищенность безработных.