Разъясняем о диспансеризации

В Беларуси с 2023 года была введена диспансеризация населения как одна из обязательных медицинских процедур. Однако у многих кормянцев ещё остаются вопросы, касаемые освобождения их от работы на время прохождения диспансеризации.

Так, Гомельское областное управление Департамента государственной инспекции труда даёт разъяснение по диспансеризации населения, которая осуществляется на основании статьи 18-2 Закона Республики Беларусь «О здравоохранении» и представляет собой комплекс медицинских услуг, оказываемых в целях проведения медицинской профилактики, определения групп диспансерного наблюдения, пропаганды здорового образа жизни среди населения и воспитания ответственности за здоровье.

Порядок проведения этого комплекса медицинских мероприятий регламентирован Инструкцией о порядке проведения диспансеризации взрослого и детского населения Республики Беларусь, утверждённой постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 30 августа 2023 года № 125.

Законодательством работникам при прохождении диспансеризации предоставляется право на освобождение от работы с сохранением за ними места работы, должности служащего и среднего заработка по месту работы на основании части 1 статьи 103 Трудового кодекса Республики Беларусь. Количество дней для освобождения от работы зависит от возраста работника.

Воспользоваться таким правом могут работники: не достигшие возраста 40 лет – на один рабочий день один раз в три года; достигшие сорокалетнего возраста – на один рабочий день один раз в год; достигшие общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение пяти лет до достижения такого возраста, – на два рабочих дня один раз в год.

Для этого работнику необходимо обратиться к своему нанимателю и написать заявление, а также согласовать с ним конкретный день (дни). А порядок подачи заявления об освобождении закрепляется в локальном правовом акте организации. Там же может быть прописано, что работник обязан предоставить документ, подтверждающий прохождение этой медуслуги. Форма документа устанавливается Министерством здравоохранения.

Следует помнить о том, что если работник решил пройти диспансеризацию в свои выходные (статья 136 ТК) или в иные нерабочие дни, например, при неполной рабочей неделе (статья 118 ТК), то предусмотренные статьёй 103 ТК гарантии не предоставляются.

Екатерина ПОЛЯКОВА

по материалам Гомельского областного управления

Департамента государственной инспекции труда