График трудовых отпусков: что нужно знать работнику и нанимателю

В Министерстве труда и социальной защиты разъяснили основные нюансы, связанные с составлением графика отпусков.

График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января.

Иной срок составления графика отпусков может быть установлен коллективным договором, соглашением либо согласован нанимателем с профсоюзом.

Если организация небольшая, то график отпусков может составляться сразу для всего коллектива работников.

Если же организация имеет сложную структуру (обособленные структурные подразделения, филиалы), то целесообразно составлять графики трудовых отпусков по структурным подразделениям организации для дальнейшего сведения в общий график отпусков организации.

«При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников», – рассказали в Минтруда.

При планировании очередности трудовых отпусков наниматель обязан учитывать желание отдельных категорий работников, которым трудовые отпуска предоставляются в летнее или другое удобное для них время, а также в определенный период.График отпусков согласовывается с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. График утверждается руководителем организации, а также доводится до сведения всех работников.

Источник: MyFin

Фото из сети интернет