Могут ли наказать на работе за опоздание из-за непогоды — что об этом говорит закон
Сильные снегопады и циклон «Улли» осложнили утренние поездки белорусов. Добраться до работы или учебы стало заметно труднее, и не всегда по вине самих людей.
Как пояснил адвокат Роман Навоев, опоздание — это появление работника на рабочем месте позже установленного времени без уважительных причин.
При этом важный момент: в законодательстве нет закрытого перечня уважительных причин опоздания. Прежде чем применять дисциплинарное взыскание, работодатель обязан затребовать у работника письменное объяснение причин опоздания.
Адвокат рекомендует: подробно описать ситуацию, сослаться на сложные погодные условия, указать, какие разумные меры предпринимались, чтобы прибыть вовремя.
Привлечение к дисциплинарной ответственности необоснованно, если работник:
- предпринял разумные попытки добраться до работы;
- не смог сделать это вовремя из-за объективно сложных погодных условий.
Источник: Мінская праўда
Фото из сети интернет
